स्वागत सन्देश
यो पोर्टलले हंग कंगमा विदेशी घरेलु सहायकहरु (एफडीएच)को रोजगारी सम्बन्धि सूचना प्रदान गर्छ जसमध्ये एफडीएचहरुको नीति सूचना पनि पर्दछ, साथसाथै एफडीएचहरु भर्ति गर्न श्रम कानुनहरु र स्ट्याण्डर्ड इम्प्लोइमेन्ट कन्ट्रयाक्ट अन्तर्गत एचडीएचहरुको हकहरु र दायित्वहरु बारे प्रकाशन र प्रचार सामग्रीहरु संग्रहित छन् l दुवै एफडीएचहरु र तिनीहरुको रोजगारदाताहरुलाई प्रोत्साहन गरिन्छ कि एउटा अनुबन्धमा जानु अघि वा रोजगारको क्रममा यो वेभसाइटमा भएको सूचना साथै सान्दर्भिक सामग्रीहरु पढ्नुहोस् l
जबकी हङकङ विशेष प्रशासनिक क्षेत्र सरकारका अनुसार, रोजगारदाता एजेन्सी(ईएहरु)हरुको माध्यमबाट नै रोजगारदाताहरुले एफडीएचहरु भर्ति गर्ने, वा एफडीएचहरुले काम पाउनुपर्छ भन्ने होईन, यो नै हङकङका मानिसहरुले एफडीएचहरुलाई नियुक्त गर्ने सामान्य मार्ग हो। एफडीएचहरुको सम्बन्धित गृह देशहरुसँग त्यस्तो आवश्यकता हुनसक्छ र तिनीहरु देश पिच्छे फरक हुनसक्छन् l एफडीएचहरु र रोजगारदाताहरुलाई कति बेला ईएहरुको सेवा लिने भन्ने बारे नोट टिप्न “एउटा रोजगारदाता एजेन्सी संलग्न गराउदै” खण्ड पढ्न प्रोत्साहित गरिन्छ l तिनीहरुले मान्य इजाजत-पत्र भएको ईएहरु पहिचान गर्न सर्च इन्जिन पनि प्रयोग गर्न सक्छन् l
एफडीएचहरुको रोजगारको लागि निवेदन हाल्नको लागि योग्यता मापदण्ड र प्रक्रियाहरुको लागि, कृपया अध्यागमन विभागको वेभसाइट भ्रमण गर्नुहोस् l
नयाँ के छ
सामान्य नीति
१९७०को दशकदेखि बैठक बसेर पूर्णकालिक काम गर्ने घरेलु सहायकहरुको कमि परिपूर्ति गर्नको लागि सरकारले विदेशी घरेलु सहायकहरु काम गर्न ल्याउन अनुमति दिएको छ l उक्त व्यवस्था सरकारको श्रम नीति जसमा स्थानीय कामदारहरुले रोजगारमा प्राथमिकता उपभोग गर्न पाउनुपर्छ भन्ने मौलिक सिद्धान्तसँग क्रममा रहेको छ l रोजगारदाताहरुले हंग कंगमा उपयुक्त स्थानीय कामदारहरु भर्ना गर्न कठिनाइ भएपछि मात्र कामदारहरु आयात गर्न सक्छन् l
सरकारले FDHs र तिनका रोजगारदाताहरूका हितको सुरक्षा गर्न (SEC) (फाराम ID 407) प्रेस्क्राइब गरेको छ। तपाईं “हङकङभन्दा बाहिरबाट भर्ती गरिएका घरेलु सहयोगीका लागि रोजगारी सम्झौता” (ID 407) प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ भने कृपया enquiry@immd.gov.hk मा इमेलमार्फत वा Information and Liaison Section, Upper Ground Floor, Administration Tower, Immigration Headquarters, 61 Po Yap Road, Tseung Kwan O, New Territories मा पत्रमार्फत आफ्नो पत्राचार ठेगाना र सम्पर्क नम्बर पठाउनुहोस्।
श्रम कानुनहरुले प्रदान गरेको सुरक्षा संगै, एफडीएचहरुले थप सुरक्षा पाउछन्, जस्तै सित्तैमा आवास, सित्तैमा खाना, र सित्तैमा चिकित्सकीय हेरचाह रोजगारदाताहरु बाट एसइसी मा उल्लेख गरिए अनुसार पाउछन् l एफडीएचहरु र उनीहरुको रोजगारदाताहरु सँग श्रम विभागबाट सित्तैमा परामर्श र सम्झौता सेवाको पहुँच हुन्छ (श्रम विभागको श्रम सम्बन्धहरु विभागको कार्यलयहरुको ठेगाना र सम्पर्क विवरणहरुको लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्, विवादको मामलाहरुमा l यदि सम्झौताबाट कुनै बन्दोबस्त पुगीदैन भने, मुद्दाहरु श्रम न्यायाधिकरण अथवा न्यायिक निर्णयको लागि सानातिना रोजगार दावा न्यायिक निर्णय बोर्डलाई उल्लेख गरिन्छ l
रोजगारदाताहरु साथसाथै स्थानीय कामदारहरुको रोजगारी अवसर रक्षा गर्न, एफडीएचहरुलाई अरु रोजगार लिन अनुमति दिइदैन, जसमा पार्ट टाइम काम, अथवा हस्ताक्षर गरिएको सम्झौताहरुमा उल्लेख गरिए अनुसार रोजगारदाताको ठेगानाभन्दा अरु ठाउँहरु पनि पर्छन् l
रोजगारदाता र एफडीएचहरुको हक र जिम्मेवारीहरुमा एउटा छिटो सन्दर्भ प्रदान गर्न, श्रम विभागले “विदेशी घरेलु सहायकहरुको रोजगारीको लागि व्यावहारिक गाइड-विदेशी घरेलु सहायक र उनीहरुको रोजगारदाताहरुले के जान्नु पर्ने” भन्ने निकालेको छ जसमा एफडीआइ र तिनीहरुको रोजगारदाताहरुले उठाईरहने साधारण प्रश्नहरुको जवाफ समेटिएको छ l तपाइले “प्रचार सामग्रीहरु र सम्बन्धित प्रकाशनहरु” खण्ड पनि भ्रमण गर्न सक्नुहुन्छ श्रम कानुनहरु र एसइसी अन्तर्गत एफडीएच र रोजगारदाताहरुको हक र जिम्मेवारीहरु सम्बन्धि थप सामग्रीहरुको लागि l
एफडीएचहरुको वैधानिक हकदारीमा बारम्बार सोधिने प्रश्नहरु (एफएक्युहरु)को लागि, कृपया यहाँ क्लिकl
सम्बन्धित लिंक: विदेशी घरेलु सहायकहरु भर्ना गर्दै
न्युनतम स्वीकार्य ज्याला (एमएडब्लु)
एमएडब्लु एफडीएचहरुलाई प्रदान गरिने ज्याला रक्षा हो l रोजगारदाताहरुले एफडीएचहरुलाई सम्झौता हस्ताक्षर गर्दा तत्कालको एमएडब्लुभन्दा कम तलव दिन पाइदैन l यसले एफडीएचहरुलाई शोषण बिरुद्ध रक्षा गर्छ र स्थानीय कामदारहरुलाई सस्तो विदेशी श्रमसँगको प्रतिस्पर्धाबाट बचाउछ l हंग कंग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र सरकारबाट हंग कंगमा सामान्य आर्थिक र रोजगार अवस्थालाई ध्यानमा राख्दै एमएडब्लु समिक्षा गरिनेछ l
यसको प्रभावबाट 28 सेप्टेम्बर 2024, FDHs को लागि MAW हो $4,990 प्रति महिना, जुन मा वा पछि हस्ताक्षर गरिएको रोजगार सम्झौताहरूमा लागू हुन्छ 28 सेप्टेम्बर 2024. अघिल्लो MAW $ 4,870 थियो, जुन बीच हस्ताक्षर गरिएको सम्झौताहरूमा लागू हुन्छ 30 सेप्टेम्बर 2023 को 27 सेप्टेम्बर 2024.
IMPORTANT MESSAGES
Labour Department to hold briefing for employers of foreign domestic helpers
The Labour Department (LD) will hold a briefing on the employment of foreign domestic helpers (FDHs) at 7pm on 29 April 2025 (Tuesday) at the Lecture Theatre of the Hong Kong Central Library, 66 Causeway Road, Causeway Bay. The briefing will provide an overview of the employment rights and obligations of employers of FDHs. A representative from the Office of the Privacy Commissioner for Personal Data will also speak on the protection of personal data privacy for employers and FDHs. The briefing will be conducted in Cantonese and admission is free. FDH employers, especially first-time employers, are welcome to attend. Please click here for details.
कामकाज विभागले विदेशी घरेलु सहायकहरूलाई बाहिर देखिने झरोखाहरू सफा गर्दा सुरक्षाको महत्व अत्यधिक चिन्तित छ
कामकाज विभाग (LD) अत्यधिक चिन्तित छ जस्तै एक विदेशी घरेलु सहायक(FDH) बाहिर देखिने झरोखा सफा गर्दा अघिल्लोमा घटेको घातक दुर्घटनाको बारेमा। LD ले नियोक्ताहरूलाई सम्झाउँदछ कि कुनै पनि सञ्झ्यालको बाहिरी भाग सफा गर्न FDH को आवश्यकता अघि निम्न दुई सर्तहरू पालना गर्नुपर्दछ जुन जमीनको स्तरमा वा बाल्कोनीको छेउमा अवस्थित छैन (जसमा यो सहायकको लागि काम गर्न उचित रूपमा सुरक्षित हुनुपर्दछ) वा सामान्य कोरिडोर:
1. सफा गरिएको सञ्झ्याल ग्रिलले सुसज्जित छ जुन ग्रिल खोल्नबाट रोक्ने तरिकामा लक वा सुरक्षित गरिएको छ; र
2. FDH को शरीरको कुनै पनि भाग हातबाहेक झ्यालको किनाराभन्दा बाहिर फैलिएको छैन ।
उपर्युक्त आवश्यकता स्पष्ट रूपमा FDH हरूको लागि मानक रोजगार अनुबंधमा उल्लेख गरिएको छ जुन नियोक्ताहरू र FDH हरू द्वारा अनुपालन गरिनु पर्दछ। यदि कुनै नियोक्ताले सम्झौताको उल्लङ्घनमा बाहिरी-सामना गर्ने सञ्झ्यालहरू सफा गर्न FDH लाई अनुरोध गर्दछ भने, FDH ले त्यस्तो अनुरोध अस्वीकार गर्नुपर्छ। FDH हरूले 2157 9537 मा समर्पित FDH हटलाइन मार्फत LD बाट सहयोग पनि लिन सक्दछन्।
LD जनताका कुनै पनि सदस्यलाई अपील गर्दछ जसले FDH ले असुरक्षित अवस्थामा कर्तव्यहरू प्रदर्शन गरेको देखेको छ (उदाहरणका लागि काम वा सुरक्षा समर्थन बिना उचाइमा खडा हुन्छ) वा तत्काल खतराको सामना गर्दै यस मामलालाई तुरुन्तै पुलिसमा रिपोर्ट गर्न।
वैधानिक बिदाको वृद्धि
2024 देखि क्रिसमस डे भन्दा पछिको पहिलो कार्य दिनलाई रोजगार अध्यादेशअन्तर्गत वैधानिक छुट्टीको दिन बनाइएको छ। विवरणका लागि कृपया यहाँ जानुहोस्: https://www.labour.gov.hk/eng/news/EAO2021.htm
