সাধারণ নীতিমালা

একই গৃহে অবস্হানকারী ফুল-টাইম গৃহকর্মীর ঘাটতি পূরর্ণের উদ্দেশ্যে সরকার ১৯৭০ সাল হতে বিদেশী গৃহকর্মী (FDHs) আমদানী অনুমোদন করে। নিয়োগের ক্ষেত্রে স্থানীয় কর্মীগণ অগ্রাধিকার পাবেন, সরকারি শ্রম নীতিমালার এমন মৌলিক নিয়মের সাথে সঙ্গতি রেখেই এই উদ্যোগ গ্রহন করা হয়। নিয়োগদাতাগণ কেবল তখনই কর্মী আমদানি করবেন যখন তারা হংকং এর স্থানীয় উপযুক্ত কর্মী নিয়োগে অসুবিধার সম্মুখীন হবেন।

সরকার সকল FDHs এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের স্বার্থ রক্ষার উদ্দেশ্যে স্ট্যান্ডার্ড এমপ্লয়মেন্ট কন্ট্রাক্ট (SEC) (ফর্ম ID 407) নির্ধারণ করে দিয়েছে। আপনি যদি "হংকং এর বাইরে থেকে নিয়োগ করা গৃহকর্মীর জন্য এমপ্লয়মেন্ট কন্ট্রাক্ট" (ID 407) গ্রহণ করতে চান, তাহলে অনুগ্রহ করে আপনার যোগাযোগের ঠিকানা এবং যোগাযোগের নম্বর এই ইমেলের মাধ্যমে enquiry@immd.gov.hk এ প্রেরণ করুন অথবা ডাকযোগে এই ঠিকানায় Information and Liaison Section, Upper Ground Floor, Administration Tower, Immigration Headquarters, 61 Po Yap Road, Tseung Kwan O, New Territories এ পাঠিয়ে দিন।

শ্রম আইন দ্বারা প্রণীত সুরক্ষা ব্যবস্থার বাইরেও বিদেশী গৃহকর্মীগণ বাড়তি সুরক্ষা ব্যবস্থা যেমন-নিয়োগদাতা কর্তৃক বাসস্থান, বিনামুল্যে খাবার ও চিকিৎসা স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তি তে নির্ধারণ করা আছে। অভিযোগের ক্ষেত্রে বিদেশী গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের জন্য লেবার ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক বিনামূল্যে পরামর্শ ও সমাধান সেবার ব্যবস্থা আছে (লেবার ডিপার্টমেন্ট এর লেবার রিলেশন ডিভিশন এর ঠিকানা ও অফিসে যোগাযোগের তথ্যাদি জানতে এখানে ক্লিক করুন)। মধ্যস্থতার মাধ্যমে কোন সুরাহা না হলে, অভিযোগগুলি নিস্পতির জন্য শ্রম আদালত কিংবা ক্ষুদ্র কর্ম অভিযোগ নিস্পত্তি বোর্ডে প্রেরণ করা হয়ে থাকে।

নিয়োগদাতাগণ এবং স্থানীয় কর্মীগণের কাজের সুযোগ রক্ষার্থে বিদেশী গৃহকর্মীগণের পার্ট-টাইম/খন্ডকালীন কাজসহ অন্য যেকোন কাজ গ্রহন কিংবা স্বাক্ষরিত চুক্তিতে উল্লেখিত নিয়োগদাতাগণের ঠিকানার বাইরে অন্য কোথাও কাজ করার অনুমোদন নেই।

গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার ব্যাপারে তাৎক্ষনিক রেফারেন্স/নির্দেশনা প্রদানের জন্য বিদেশী গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের কিছু সাধারণ প্রশ্ন ও সেগুলোর উত্তর সম্বলিত “বিদেশী গৃহকর্মী নিয়োগের জন্য ব্যবহারিক গাইড- যা বিদেশী গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের জন্য জ্ঞাতব্য” লেবার ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক জারী করা হয়েছ। এছাড়াও শ্রম আইন ও স্বীকৃত নিয়োগ চুক্তির অধীনে গৃহকর্মী ও তাদের নিয়োগদাতাগণের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার ব্যাপারে আরো জানতে আপনি ‘‘প্রকাশনা উপকরণ এবং সংশ্লিষ্ট প্রকাশনা” সেকশনটি ভিজিট করতে পারেন।

আইনতঃ ও চুক্তি অনুযায়ী প্রদেয় সুবিধাদীর ব্যাপারে উত্থাপিত সর্বাধিক জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের উত্তর জানতে এখানে ক্লিক করুন।

সংশ্লিষ্ট লিংক: বিদেশী গৃহকর্মী নিয়োগ

অনুমোদনযোগ্য সর্বনিম্ন মজুরী (এমএডব্লিউ)

এমএডব্লিউ বিদেশী গৃহকর্মীগণের মজুরী রক্ষার্থে প্রণীত। নিয়োগদাতাগণ গৃহকর্মীগণকে অবশ্যই চুক্তি স্বাক্ষর কালে বিদ্যমান এমএডব্লিউ এ উল্লেখিত হারের কম বেতন প্রদান করবেন নায। এটি একদিকে যেমন বিদেশী গৃহকর্মীগণকে অপব্যবহার/শোষিত হওয়ার হাত হতে রক্ষা করে তেমনি স্থানীয় কর্মীদেরকে বিদেশী সস্তা শ্রমিকদের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকেত সাহায্য করে। হংকং এর সাধারণ অর্থনৈতিক ও কর্মসংস্থানের পরিস্থিতির বিবেচনায় উক্ত এমএডব্লিউ হংকং স্পেশাল এডমিনিষ্ট্রেটিভ রিজিয়ন গভর্ণমেন্ট কর্তৃক নিয়মিত পর্যালোচনা করা হবে।

28 সেপ্টেম্বর 2024 থেকে কার্যকর, FDH-এর জন্য MAW প্রতি মাসে $4,990, যা 28 সেপ্টেম্বর 2024 -এ বা তার পরে স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। পূর্ববর্তী MAW ছিল আগের MAW ছিল $4,870, যা 30 সেপ্টেম্বর 2023 থেকে 27 সেপ্টেম্বর 2024 এর মধ্যে স্বাক্ষরিত চুক্তির জন্য প্রযোজ্য।